§ 13 AÜG

Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers

Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung

Der Leiharbeitnehmer kann im Falle der Überlassung von seinem Entleiher Auskunft über die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts verlangen; dies gilt nicht, soweit die Voraussetzungen der in § 8 Absatz 2 und 4 Satz 2 genannten Ausnahme vorliegen.

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§ 13

Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers

Zitiert von

1

§ 17a AÜG

Rechtsprechung

24

BAG, 7 ABR 51/08

Beschluss v. 2010-02-17 · § 13 AÜG

Wählbarkeit eines Leiharbeitnehmers - Aufhebung eines gesetzlich begründeten Arbeitsverhältnisses - gemeinsamer Betrieb

BSG, B 12 R 18/19 R

Urteil v. 2021-04-27 · § 13 AÜG

Betriebsprüfung - Arbeitnehmerüberlassung - Unwirksamkeit einer Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag christlicher Einzelgewerkschaften ohne Kollisionsregel - Beitragsbemessung für einen Leiharbeitnehmer nach dem Equal-Pay-Grundsatz - kein Vertrauensschutz des Verleihers - Schätzungsbefugnis des Rentenversicherungsträgers hinsichtlich des Vergleichslohns

BAG, 5 AZR 22/19

Urteil v. 2020-12-16 · § 13 AÜG

Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast - Ausschlussfristen

BAG, 7 AZR 286/18

Urteil v. 2020-10-14 · § 13 AÜG

Betriebsratsmitglied - Personalgestellung - equal-pay

BAG, 5 AZR 259/13

Urteil v. 2014-09-24 · § 13 AÜG

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

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