§ 21 TzBfG

Auflösend bedingte Arbeitsverträge

Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge · Dritter Abschnitt

Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden Bedingung geschlossen, gelten § 4 Absatz 2, § 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.

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Dritter Abschnitt

Befristete Arbeitsverträge

§ 21

Auflösend bedingte Arbeitsverträge

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Keine Verweise anderer Normen dieses Gesetzes.

Rechtsprechung

BAG, 7 AZR 428/17

Urteil v. 2019-06-12 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - Beendigung des Dienstverhältnisses als Geschäftsführer einer anderen Gesellschaft

BAG, 7 AZR 285/17

Urteil v. 2019-05-15 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - beurlaubter Beamter - Pflichtenkollision

BAG, 7 AZR 292/17

Urteil v. 2019-04-17 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit - betriebliches Eingliederungsmanagement - gesteigerte Darlegungs- und Beweislast - Zwischenzeugnis

BAG, 7 AZR 98/17

Urteil v. 2019-03-20 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - beurlaubter Beamter - Pflichtenkollision

BAG, 7 AZR 882/16

Urteil v. 2018-08-01 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - Bedingungskontrollklage - verlängerte Anrufungsfrist - beurlaubter Beamter - Nichtverlängerung der Beurlaubung - schriftliche Unterrichtung über den Eintritt der auflösenden Bedingung

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