§ 21 TzBfG

Auflösend bedingte Arbeitsverträge

Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge · Dritter Abschnitt

Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden Bedingung geschlossen, gelten § 4 Absatz 2, § 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.

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Dritter Abschnitt

Befristete Arbeitsverträge

§ 21

Auflösend bedingte Arbeitsverträge

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Keine Verweise anderer Normen dieses Gesetzes.

Rechtsprechung

BAG, 2 AZR 609/15

Urteil v. 2016-04-21 · § 21 TzBfG

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - Beendigung des Sonderurlaubs einer Bundesbeamtin

BAG, 7 AZR 851/13

Urteil v. 2015-11-04 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - Klagefrist - Altersgrenze vor Vollendung des Regelrentenalters - Zusatzurlaub

BAG, 7 AZR 592/13

Urteil v. 2015-08-12 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - Klagefrist - Auslauffrist

BAG, 7 AZR 602/11

Urteil v. 2012-10-10 · § 21 TzBfG

Auflösende Bedingung - Erwerbsminderung - Nichtigkeit eines Rentenbescheids

BAG, 7 AZN 956/12

Beschluss v. 2012-08-15 · § 21 TzBfG

(Nichtzulassungsbeschwerde wegen behaupteter Divergenz - Beginn der Klagefrist bei einem Streit über den Bedingungseintritt nach § 17 Satz 1 TzBfG iVm. § 21 TzBfG)

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