GesetzBundgeltende Fassung

Sachgebiet

Anlage 2 KEPKfmAusbV

(zu § 5) Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen/zur Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen - Zeitliche Gliederung -

Verordnung über die Berufsausbildung zum Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen/zur Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

(Fundstelle: BGBl. I 2005, 877 - 878)

(1)

In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln.

1.1.

Stellung, Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes,

1.2.

Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziele a bis e,

1.3.

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,

6.1.

Sendungsbearbeitung, Lernziel a,

(2)

In einem Zeitraum von insgesamt vier bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln.

2.1.

Arbeitsplanung, Lernziele a, b und d,

2.2.

Informations- und Kommunikationssysteme,

4.2.

Rechtliche Rahmenbedingungen, Lernziele a bis c,

6.1.

Sendungsbearbeitung, Lernziele b und c,

(3)

In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln.

1.4.

Umweltschutz,

3.1.

Kundenorientierte Kommunikation, Lernziele a und b,

3.2.

Teamarbeit und Kooperation, Lernziele a und b,

6.1.

Sendungsbearbeitung, Lernziele d und e,

8.1.

Betriebliches Rechnungswesen, Lernziele a und b,

(1)

In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln.

3.1.

Kundenorientierte Kommunikation, Lernziel c,

4.1.

Dienstleistungsangebot, Lernziel a,

5.3.

Verkauf, Lernziele a und b,

(2)

In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln.

2.1.

Arbeitsplanung, Lernziel c,

4.2.

Rechtliche Rahmenbedingungen, Lernziele d und e,

4.3.

Qualitätssicherung,

6.2.

Disposition, Lernziele a bis g,

(3)

In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Vermittlung der Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildposition fortzuführen.

3.2.

Teamarbeit und Kooperation, Lernziel c,

4.1.

Dienstleistungsangebot, Lernziel b,

4.2.

Rechtliche Rahmenbedingungen, Lernziel f,

5.2.

Verkaufsförderung, Lernziel a,

5.4.

Kundenpflege,

6.1.

Sendungsbearbeitung, Lernziele f und g,

8.1.

Betriebliches Rechnungswesen, Lernziele c bis f,

6.1.

Sendungsbearbeitung, Lernziele c und e,

(1)

In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln.

1.2.

Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziel f,

Personalwirtschaft

(2)

In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Vermittlung der Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildposition fortzuführen.

2.1.

Arbeitsplanung, Lernziel e,

3.1.

Kundenorientierte Kommunikation, Lernziele d und e,

4.1.

Dienstleistungsangebot, Lernziel c,

5.1.

Märkte, Zielgruppen,

5.2.

Verkaufsförderung, Lernziele b und c,

5.3.

Verkauf, Lernziele c und d,

6.2.

Disposition, Lernziele h bis k,

3.1.

Kundenorientierte Kommunikation, Lernziele a und c,

(3)

8.1.

Betriebliches Rechnungswesen, Lernziel g,

8.2.

Kosten- und Leistungsrechnung,

8.3.

Controlling

8.1.

Betriebliches Rechnungswesen, Lernziele d und f,