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Der schriftliche Teil des Auswahlverfahrens ist ein auf wissenschaftlicher Grundlage entwickelter Leistungstest.
Der Leistungstest kann aus mehreren Teilabschnitten bestehen.
Die Bearbeitungszeit für den Leistungstest beträgt höchstens 240 Minuten.
Einzelne Teilabschnitte können unterstützt durch Informationstechnik durchgeführt werden.
Die Bewertungsentscheidungen dürfen nicht ausschließlich auf eine automatisierte Auswertung gestützt werden.
Kommentierungen sind noch nicht im Bestand.