§ 15 Abs. 2a Nr. 2 ArbZGArbeitszeitgesetz
die zum Schutz der in Nummer 1 genannten Arbeitnehmer sowie der Sonn- und Feiertagsruhe notwendigen Bedingungen bestimmen.
§ 13 Abs. 1 Nr. 2 ArbZGArbeitszeitgesetz
über die Ausnahmen nach § 10 hinaus weitere Ausnahmen abweichend von § 9 zulassen und die zum Schutz der Arbeitnehmer und der Sonn- und Feiertagsruhe…
§ 9 Abs. 1 ArbZGArbeitszeitgesetz
Arbeitnehmer dürfen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden.
§ 22 Abs. 1 Nr. 6 ArbZGArbeitszeitgesetz
entgegen § 11 Abs. 1 einen Arbeitnehmer an allen Sonntagen beschäftigt oder entgegen § 11 Abs. 3 einen Ersatzruhetag nicht oder nicht rechtzeitig gewährt,
§ 10 Abs. 1 ArbZGArbeitszeitgesetz
Sofern die Arbeiten nicht an Werktagen vorgenommen werden können, dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen abweichend von § 9 beschäftigt werden