§ 13 UrlaubsVO

Verrichten Beamtinnen oder Beamte Dienst nach einem Schichtplan, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten bei ununterbrochenem Fortgang der Arbeit während der ganzen Woche, gegebenenfalls mit einer Unterbrechung der Arbeit am Wochenende von höchstens 48 Stunden Dauer, vorsieht, und sind dabei nach dem Dienstplan im Jahresdurchschnitt in je fünf Wochen mindestens 40 Arbeitsstunden in der Nachtschicht zu leisten, so erhalten sie bei einer solchen Dienstleistung Zusatzurlaub nach der folgenden Übersicht: In der Fünf-Tage-Woche In der Sechs-Tage-Woche Zusatzurlaub Dienstleistung an mindestens 87 Arbeitstagen 104 Arbeitstagen 1 Arbeitstag 130 Arbeitstagen 156 Arbeitstagen 2 Arbeitstage 173 Arbeitstagen 208 Arbeitstagen 3 Arbeitstage 195 Arbeitstagen 234 Arbeitstagen 4 Arbeitstage

Verrichten Beamtinnen oder Beamte, die die Voraussetzungen des Absatzes 1 nicht erfüllen, nach einem Schichtplan Dienst zu erheblich unterschiedlichen Zeiten, so erhalten sie einen Arbeitstag Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 110 Stunden, zwei Arbeitstage Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 220 Stunden, drei Arbeitstage Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 330 Stunden, vier Arbeitstage Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 450 Stunden Nachtdienst geleistet haben. Die Voraussetzungen des Satzes 1 sind nur erfüllt, wenn die Lage oder die Dauer der Schichten überwiegend um mindestens drei Stunden voneinander abweichen.

Erfüllen Beamtinnen oder Beamte weder die Voraussetzungen des Absatzes 1 noch die des Absatzes 2, so erhalten sie einen Arbeitstag Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 150 Stunden, zwei Arbeitstage Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 300 Stunden, drei Arbeitstage Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 450 5tunden, vier Arbeitstage Zusatzurlaub, wenn sie mindestens 600 Stunden Nachtdienst geleistet haben.

Auf Beamtinnen und Beamte, deren Arbeitszeit nach § 79 des Saarländischen Beamtengesetzes ermäßigt worden ist, sind die Absätze 1 bis 3 mit der Maßgabe anzuwenden, dass die Zahl der geforderten Arbeitsstunden in der Nachtschicht oder der geforderten Nachtdienststunden im Verhältnis der ermäßigten Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit gekürzt wird.

Der Bemessung des Zusatzurlaubs für ein Urlaubsjahr werden die in diesem Urlaubsjahr erbrachten Dienstleistungen nach den Absätzen 1 bis 4 zugrunde gelegt. Der Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 bis 4 darf insgesamt vier Arbeitstage für das Urlaubsjahr nicht überschreiten; Absatz 7 bleibt unberührt.

Nachtdienst ist der dienstplanmäßige Dienst zwischen 21 Uhr und 6 Uhr.

Für Beamtinnen und Beamte, die das 50. Lebensjahr vollendet haben oder im Lauf des Urlaubsjahres vollenden, erhöht sich der Zusatzurlaub um einen Arbeitstag.

Die Absätze 1 bis 7 gelten nicht für Beamtinnen und Beamte der Feuerwehr, wenn sie nach einem Schichtplan eingesetzt sind, der für den Regelfall Schichten von 24 Stunden Dauer vorsieht. Ist mindestens ein Viertel der Schichten, die Beamtinnen und Beamte der Feuerwehr leisten, kürzer als 24, aber länger als elf Stunden, so erhalten die Beamtinnen und Beamten für je fünf Monate Schichtdienst im Urlaubsjahr einen Arbeitstag Zusatzurlaub; Absatz 7 ist nicht anzuwenden.