§ 51 BPersVG

Versäumnis von Arbeitszeit

Bundespersonalvertretungsgesetz · Teil 1, Kapitel 2, Abschnitt 4

Die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben des Personalrats erforderliche Versäumnis von Arbeitszeit hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgelts zur Folge. Werden Personalratsmitglieder durch die Erfüllung ihrer Aufgaben über ihre regelmäßige Arbeitszeit hinaus beansprucht, so ist ihnen Dienstbefreiung in entsprechendem Umfang zu gewähren.

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Stellung im Gefüge

Teil 1

Personalvertretungen im Bundesdienst

Kapitel 2

Personalrat

Abschnitt 4

Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

§ 51

Versäumnis von Arbeitszeit

Zitiert von

§ 25 BPersVG

Rechtsprechung

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Verwaltungsvorschriften

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