Entscheidungen im Bestand

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Versorgungszusage - Betriebsübergang - Insolvenz

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Verfallbare Anwartschaft - Betriebsübergang - Insolvenz

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Schadensersatz - Wunsch des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach einer Verlängerung der Arbeitszeit - unterlassene Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltenden Fassung (im Folgenden aF) - Verletzung der Pflicht zur bevorzugten Berücksichtigung nach § 9 TzBfG aF - Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG - Benachteiligung wegen des Alters

Entgeltgleichheitsklage - Geschlecht - EntgTranspG

Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung - Zustimmungsersetzungsverfahren - Stufenaufstieg nach dem TVöD/VKA - einseitige Erledigungserklärung im Beschlussverfahren - Erledigung des Verfahrens

Betriebsratswahl - Anfechtung - Wahlumschläge

Befristung - Hochschule - Anrechnung auf die Höchstdauer - angemessene Befristungsdauer

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Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen

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Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen

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Betriebsratsmitglied - Vergütung - Benachteiligung - Darlegungslast

Anforderungen an eine Revisionsbegründung

Außerordentliche Kündigung - Nachschieben von Kündigungsgründen - Kündigungserklärungsfrist

Lehrkraft für besondere Aufgaben an einer niedersächsischen Universität - Eingruppierung

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

Schadensersatz wegen unterbliebener Zielvereinbarung(en)

Eingruppierung einer medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin (MTLA) - Bestimmung von Arbeitsvorgängen - schwierige Antikörperbestimmung - Durchführung von Coombs-Tests

Zustimmungsersetzung - Eingruppierung eines Hausmeisters

Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast - Ausschlussfristen

Equal pay - Inbezugnahme tariflicher Regelungen - vergleichbarer Arbeitnehmer

Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Abweichung durch Tarifvertrag

Tarifvorrang - Öffnungsklausel

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Nichtzulassungsbeschwerde - zwischenzeitliche Klärung der Rechtsfrage

Kündigungsschutzklage - Wirksamkeitsfiktion - Verwirkung

Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit - Gleichbehandlung - Zuschlagshöhe - Differenzierung - Nachtarbeit - Nachtschichtarbeit - Tarifauslegung - Brauereien

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Gleichbehandlung bei Nachtarbeit - Nachtarbeitszuschlag - Zuschlagshöhe - Differenzierung - regelmäßige Nachtarbeit - unregelmäßige Nachtarbeit - Tarifauslegung - Erfrischungsgetränke-Industrie

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Betriebliche Altersversorgung - Nichtzulassungsbeschwerde - Verwirkung - Rügefrist