GesetzSachsengeltende Fassung

§ 3 SächsHLeistBezVO

Besondere Leistungsbezüge

Sächsische Hochschulleistungsbezügeverordnung

Besondere Leistungsbezüge nach § 34 Absatz 3 des Sächsischen Besoldungsgesetzes können gewährt werden, wenn besondere Leistungen in den Bereichen Forschung, Lehre, Kunst, Weiterbildung, Nachwuchsförderung oder Krankenversorgung, soweit der Professorin oder dem Professor kein Privatliquidationsrecht zusteht, und für die Übernahme zusätzlicher Funktionen oder besonderer Aufgaben außerhalb des Hochschulbereichs festgestellt werden. Die Hochschule legt anhand des Aufgabenprofils unter Beachtung der Absätze 2 bis 8 die Kriterien und ihre Gewichtung fest. Die Bewertung der individuellen Leistung soll jeweils in einem Zeitraum von drei bis fünf Jahren erfolgen.

(2)

In der Forschung können besondere Leistungen insbesondere durch

Ergebnisse der Evaluation von Forschungsvorhaben,

Auszeichnungen,

Publikationen,

Einwerbung von Drittmitteln, sofern kein Ausschluss nach § 6 Satz 2 vorliegt,

Leistungen im Wissens- und Technologietransfer,

Patente,

Tätigkeiten bei Aufbau und Leitung von Forschungsgruppen oder

Betreuung von Promotionen und Habilitationen

nachgewiesen werden.

(3)

In der Lehre können besondere Leistungen insbesondere durch

Ergebnisse der Evaluation der Lehrleistungen,

Auszeichnungen,

Lehrtätigkeiten, die über die Lehrverpflichtung hinaus geleistet werden oder auf diese nicht anzurechnen sind und nicht gesondert vergütet werden oder

Wahrnehmung von mit der Lehre zusammenhängenden Aufgaben mit überdurchschnittlichem Betreuungsaufwand, zum Beispiel Betreuung von Diplomarbeiten, Korrektur- und Prüfungstätigkeiten

nachgewiesen werden.

(4)

In der Kunst können besondere Leistungen insbesondere durch

besondere Leistungen auf dem Gebiet der Kunstausübung, zum Beispiel herausragende Konzerttätigkeiten, Ausstellungen,

herausragende, beispielsweise durch Preise, Ehrungen und Auszeichnungen anerkannte künstlerische Leistungen oder

Durchführung künstlerischer Entwicklungsvorhaben

nachgewiesen werden.

(5)

In der Weiterbildung können besondere Leistungen insbesondere durch

erfolgreiche Lehrveranstaltungen, die über die Lehrverpflichtung hinausgehen oder auf diese nicht anzurechnen sind und nicht gesondert vergütet werden oder

Entwicklung von Weiterbildungsangeboten

nachgewiesen werden.

(6)

In der Nachwuchsförderung können besondere Leistungen insbesondere durch

Initiativen zur Nachwuchsförderung oder

Leistungen bei der Betreuung des wissenschaftlichen und künstlerischen Nachwuchses

nachgewiesen werden.

(7)

In der Krankenversorgung können besondere Leistungen insbesondere durch

Preise und Auszeichnungen,

Entwicklung oder Anwendung innovativer Untersuchungs- und Behandlungsmethoden oder

Entwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements

nachgewiesen werden.

(8)

Besondere Leistungen durch die Übernahme zusätzlicher Funktionen oder besonderer Aufgaben außerhalb des Hochschulbereichs können insbesondere durch leitende Tätigkeiten an außeruniversitären Forschungseinrichtungen nachgewiesen werden.