Art. 2 32013R0318

Diese Verordnung tritt am siebten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Union in Kraft. Diese Verordnung ist in allen ihren Teilen verbindlich und gilt unmittelbar in jedem Mitgliedstaat. ANHANG ARBEITSKRÄFTEERHEBUNG Mehrjahresprogramm von Ad-hoc-Modulen 1. JUNGE MENSCHEN AUF DEM ARBEITSMARKT Berichtszeitraum: 2016 Untermodule (Bereiche, zu denen ausführlichere Informationen vorgelegt werden müssen): Untermodul 1: Bildungshintergrund Ziel: ausführlichere Informationen über den Bildungshintergrund junger Menschen liefern, Aspekte ermitteln, die sich wahrscheinlich auf ihre beruflichen Perspektiven auswirken. Untermodul 2: Arbeitsplatzsuche Ziel: Informationen erfassen über die individuelle Herangehensweise junger Menschen bei der Arbeitsplatzsuche und über die Hilfe, die sie bei der Arbeitsplatzsuche bekommen; Auswertung der Selbsteinschätzung junger Menschen, ob ihr Bildungsniveau den Ansprüchen ihres derzeitigen Arbeitsplatzes entspricht. 2. SELBSTÄNDIGKEIT Berichtszeitraum: 2017 Untermodule (Bereiche, zu denen ausführlichere Informationen vorgelegt werden müssen): Untermodul 1: Wirtschaftlich abhängige Selbständigkeit Ziel: Ermittlung der Gesamtheit wirtschaftlich abhängiger Selbständiger. Diese Gruppe teilt Merkmale sowohl mit den Arbeitnehmern als auch mit den Selbständigen, weshalb ihre berufliche Stellung widersprüchlich ist. Untermodul 2: Arbeitsbedingungen von Selbständigen Ziel: die Arbeitsbedingungen Selbständiger und ihre wichtigsten Gründe für die Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit analysieren. Untermodul 3: Selbständige und Arbeitnehmer Ziel: Vergleich der Einstellungen und Perspektiven Selbständiger mit denen von Arbeitnehmern, z. B. Grad der Arbeitszufriedenheit. 3. VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE Berichtszeitraum: 2018 Untermodule (Bereiche, zu denen ausführlichere Informationen vorgelegt werden müssen): Untermodul 1: Betreuungspflichten Ziel: ermitteln, inwieweit ein geeignetes Betreuungsangebot für Kinder und andere betreuungsbedürftige Personen sich auf die Erwerbsbeteiligungsquote auswirkt. Untermodul 2: Flexibilität der Arbeitszeitregelungen Ziel: untersuchen, welches Maß an Flexibilität der Arbeitsplatz im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Untermodul 3: Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit und Elternurlaub Ziel: Ermittlung von Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit im Zusammenhang mit der Betreuung von Kindern oder anderen betreuungsbedürftigen Personen, insbesondere Elternurlaub, und Untersuchung ihrer Dauer.