Entscheidungen im Bestand
Aus amtlichen Quellen eingelesen, mit den angewandten Vorschriften verknüpft. Sortiert nach Entscheidungsdatum, neueste zuerst.
Praktikum - Berufsausbildung - Probezeitkündigung
(Ausschlussfrist im Insolvenzplan - § 113 Satz 3 InsO)
(Schadenersatzanspruch nach § 113 Satz 3 InsO)
Stellenzulage für Fachleiter in der Lehrerausbildung nach Thüringer Besoldungsrecht
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Auflösungsantrag
Betriebsübergänge - Widerspruchsrecht - Unterrichtung
Kostenfestsetzung - zweckentsprechende Rechtsverfolgung
Prozesskostenhilfe - Beschwerderecht der Staatskasse
Eingruppierung eines Bauleiters - Vergütungsordnung durch Gesamtbetriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung - Kurzarbeit - Annahmeverzug
Eingruppierung sog. Punktionskräfte - Tariflücke
Sittenwidrige Arbeitsvergütung - Annahmeverzug
Vergütungsvereinbarung - Sittenwidrigkeit
Mindestentgelt in der Pflegebranche
Eingruppierung einer Sachbearbeiterin im Denkmalschutz
Betriebsrat - Mitbestimmung - Umkleidezeiten
Nichtzulassungsbeschwerde - Rechtsfrage - Entscheidungserheblichkeit
(Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Teilurlaubsanspruch)
Betriebliche Übung - Jubiläumsurlaub - Änderung der Jubiläumsleistung nach dem BAT-KF
MTV Chemische Industrie - Verfall von Urlaub
Altersteilzeit - Blockmodell - Tariferhöhung
Auslegung eines Sozialplans - Einzelfallentscheidung
Altersteilzeit - Grenzgänger - Aufstockungsbetrag
Sozialplanabfindung - Benachteiligung wegen Behinderung
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Kürzung der zweiten Hälfte einer Jahressonderzahlung
Verminderung der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Entgeltfortzahlung im Urlaubsfall
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
Betriebliche Altersversorgung - Versorgungsausgleich bei Scheidung - Bindungswirkung des Urteils des Familiengerichts
Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte - Höhe der Betriebsrente - Altersteilzeit - Berücksichtigung der Freistellungsphase als Dienstzeit
Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte - Höhe der Betriebsrente
Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte - Höhe der Betriebsrente - Betriebsratsmitglied - betriebsübliche Entgeltentwicklung
Grenzüberschreitende Streitsache - Prozesskostenhilfe - Übersetzungskosten
Schwerbehindertenvertretung - Konzern
Gesamtbetriebsrat - Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens - ordnungsgemäße Beschlussfassung über den Verfahrensgegenstand und die Verfahrensbevollmächtigung - nachträgliche Genehmigung
Befristeter Arbeitsvertrag - Schriftform - "Auflockerungsrechtsprechung"
Freigestelltes Betriebsratsmitglied - betriebsübliche berufliche Entwicklung - Darlegungslast
Auflösende Bedingung - Klagefrist - Altersgrenze vor Vollendung des Regelrentenalters - Zusatzurlaub
Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer - Wahlart
Betriebsbedingte Kündigung - Lehrkraft ohne Lehrbefähigung
Insolvenzanfechtung - Zahlung über Konto eines Dritten
Insolvenzanfechtung - Zahlung über Konto eines Dritten
Änderungskündigung - Beteiligung der Mitarbeitervertretung
Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung
(Außerordentliche Kündigung - Strafhaft - Zustimmungsfiktion des § 91 Abs 3 S 2 SGB 9)
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - Unterrichtung der Mitarbeitervertretung
Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - Schwerbehinderung - Kenntnis des Arbeitgebers - Nichteinladung - Entschädigung
Kündigung nach italienischem Recht - Anwendbarkeit des SGB 9
Ordentliche Änderungskündigung - krankheitsbedingte Leistungsminderung - Herabgruppierung
Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters - altersabhängige Herabsetzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ohne Herabsetzung des Arbeitsentgelts - Gesamtbetriebsvereinbarung - Auslegung - Vergütung einer Teilzeitkraft - Diskriminierungsverbot - Ausschlussfrist
Nichtzulassungsbeschwerde - Revision - gesetzlicher Richter
Annahmeverzug - Unvermögen
"equal pay" - Gesamtvergleich - Vergleichsentgelt