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Erwägungsgrund 19 32003L0072 | Junoda

Inhaltsübersicht

32003L0072

Erwägungsgrund 1—Erwägungsgrund 2—Erwägungsgrund 3—Erwägungsgrund 4—Erwägungsgrund 5—Erwägungsgrund 6—Erwägungsgrund 7—Erwägungsgrund 8—Erwägungsgrund 9—Erwägungsgrund 10—Erwägungsgrund 11—Erwägungsgrund 12—Erwägungsgrund 13—Erwägungsgrund 14—Erwägungsgrund 15—Erwägungsgrund 16—Erwägungsgrund 17—Erwägungsgrund 18—Erwägungsgrund 19—Erwägungsgrund 20—Erwägungsgrund 21—Erwägungsgrund 22—Erwägungsgrund 23—

Artikel 10Verschwiegenheit und Geheimhaltung Artikel 11Arbeitsweise des Vertretungsorgans und Funktionsweise des Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer Artikel 12Schutz der Arbeitnehmervertreter Artikel 13Verfahrensmissbrauch Artikel 14Einhaltung dieser Richtlinie Artikel 15Verhältnis dieser Richtlinie zu anderen Bestimmungen Artikel 16Schlussbestimmungen Artikel 17Überprüfung durch die Kommission Artikel 18Inkrafttreten Artikel 19Adressaten

Gesetze·32003L0072·TEIL V·Erwägungsgrund 19 32003L0072Stand der Konsolidierung: 2003-08-18

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32003L0072 — Inhaltsübersicht

Gesetzgeltende Fassung

Erwägungsgrund 19 32003L0072

Richtlinie 2003/72/EG des Rates vom 22. Juli 2003 zur Ergänzung des Statuts der Europäischen Genossenschaft hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer

Die Mitgliedstaaten sollten geeignete Maßnahmen für den Fall vorsehen, dass die in dieser Richtlinie festgelegten Pflichten nicht eingehalten werden.

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Stellung im Gefüge

Erwägungsgrund 19

Zitiert von

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Rechtsprechung

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Verwaltungsvorschriften

Keine eingelesene Verwaltungsvorschrift zitiert diese Vorschrift.

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