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Erwägungsgrund 34 32022L2041 | Junoda

Inhaltsübersicht

32022L2041

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Gesetze·32022L2041·Erwägungsgrund 34 32022L2041Stand der Konsolidierung: 2026-09-11

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32022L2041 — Inhaltsübersicht

Gesetzgeltende Fassung

Erwägungsgrund 34 32022L2041

Richtlinie (EU) 2022/2041 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. Oktober 2022 über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union

Die Arbeitnehmer sollten gemäß der Richtlinie (EU) 2016/2102 des Europäischen Parlaments und des Rates einfachen Zugang zu umfassenden Informationen über gesetzliche Mindestlöhne sowie über den Mindestlohnschutz haben, der in allgemein verbindlichen Tarifverträgen festgelegt ist, damit Transparenz und Vorhersehbarkeit in Bezug auf ihre Arbeitsbedingungen, auch für Menschen mit Behinderungen, sichergestellt sind.

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Erwägungsgrund 34

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